农行广东中山分行创新“荣誉课堂”与“产品宣讲”授课平台 围绕实战实用实效锻造人才队伍 | 农银融媒

​农业银行广东中山分行始终将人才视为驱动分行高质量发展的核心引擎。围绕增强干部员工本领，该行于2023年7月创新推出“荣誉课堂”与“产品宣讲”授课平台，在全辖大兴学习之风，截至今年5月末已累计授课136期，超3.2万人次参训。

高标定位，搭建平台以需求为先。中山分行创建的“荣誉课堂”平台聚焦“怎么干”，以方法和经验传承为主要内容，把讲台交给考核排名靠前、业绩突出、管理有方的优秀干部员工，让他们分享实战中的真招、实招、妙招，将个体经验转化为全辖的行动指南。“产品宣讲”平台聚焦“干什么”，以政策和产品介绍为主要内容，面对快速迭代的金融产品与政策，安排各条线业务骨干走上讲台，讲透产品底层逻辑、讲清政策风险边界、讲活营销应用场景，确保全辖干部员工听得懂、学得会、用得上。学习活动以“现场+视频”的形式覆盖分行本部、各一级支行及67家网点，分行党委班子成员带头学习，形成上下同频共振的学习氛围；推行“一把手”审课的质量管控制度，授课题目紧扣全辖经营重点与业务短板，由分行人力资源部牵头严格把关内容，实施课前试听机制，从内容的准确性、生动性、实效性等方面进行审校，确保每一期都是精品。

回归实践，培训内容以实用为先。围绕“实战、实用、实效”，中山分行在授课内容与组织形式上精心谋划，让培训更接地气，真正打通从学习到应用的“最后一公里”。该行授课内容精准锚定业务经营中的痛点与难点，在总结经验方面，围绕考核管理、网点产能提升、客户拓展维护、主体业务指标提高等，安排先进代表系统分享目标分解、过程管理、团队激励及营销拓客的具体打法，将碎片化的个人经验总结成可复制的方法论，先后总结出了“支行经营三个抓”“访客获客333法则”等多项经验；在产品介绍方面，紧跟政策导向与上级行部署，围绕重点产品及政策开展宣讲，做到“人人懂产品、人人会营销”。目前，该行90%的授课人来自基层一线，既有劳模等榜样人物，也有各条线业务骨干、技术专家、操作能手等。分行班子成员也结合分管领域带头上讲台，讲授管理经验、经营思路和工作方法，以身作则树立标杆。

成果检验，学用成效以实绩为先。经过3年精耕细作，“荣誉课堂”和“产品宣讲”两大平台已成为中山分行人才培养的重要载体、经验传承的核心渠道、业务发展的强力引擎，其先进经验在总行“农银e学”平台分享，多期精品课程在广东分行“粤农青年大讲堂”平台上刊登。