当“后浪”遇上农行：以青春之名，赴金融之约 | 农银融媒

近期，农行福建分行470名新员工在中共三明市委党校完成了18天的集中培训。围绕“初心、匠心、信心”三大主题，培训突出政治引领和业务赋能并行。

新员工通过思政课程、红色读书会、饶才富精神讲座等，深刻理解金融工作的政治性和人民性；通过51门面授课程、“十佳内训师”天团授课、新老员工交流会等方式，掌握实用业务技能。退伍兵教官与学员班委协同管理，实现“严管与厚爱并济”，军训、辩论、文艺演出等活动则让整个培训紧张又活泼。

近日，农行辽宁分行2025年新员工入职培训在东北大学启动，辽宁分行党委书记、行长潘峰讲授“第一课”。他从“一心为公、全力去干、守住底线”三个方面，结合自身职业经历分享体会，鼓励新员工珍惜时代、珍惜年华，勇争一流、不负此生。

辽宁分行注重分类培训，客户经理与客服经理分班教学，突出“模拟银行”沉浸式实操课程，由业务能手手把手传授技能。同时安排基层优秀干部和往届员工分享经验，强化“身边榜样”引领作用。通过“阶段测试+结业测试+成果汇报”的全方位考核，为后续人才使用提供重要参考。

近期，农行山西分行700余名新员工完成入职培训。山西分行行长安静东在开班仪式上寄语新员工做“有理想的追梦者、有担当的实干者、有韧劲的奋斗者、守底线的规矩人”。

培训期间，山西分行不仅安排暖心入营礼和营养保障，还邀请优秀团干和往届班委担任跟班管理员。课程涵盖宏观战略与实操业务，并配套开展篮球赛、足球赛、主持人大赛、时光音乐会等文体活动。一场由新员工自发的文艺汇演为培训画上精彩句点，展现出青春激昂的时代风采。

近期，农行广东分行新员工入职培训圆满结束。广东分行党委书记、行长刘明尧在开班仪式上为新员工讲授“第一课”。他系统介绍农行的职责定位与企业文化，结合个人成长经历，向新员工提出四点期望：树立终身学习理念、把工作当事业干、脚踏实地锤炼本领、严守合规底线。

培训设置“戴行徽、唱行歌”等仪式环节，强化新员工的归属感和使命感。课程涵盖思想政治、行情行史、业务技能、数字化转型等内容，并邀请总行领导、部门负责人和外部专家授课。优秀员工代表面对面分享，行史馆参观、团建比赛等多元活动，更让新员工在互动中融合、在协作中成长。

近日，农行贵州分行为期16天的新员工入职培训圆满结束。388名新员工通过系统化、沉浸式学习，夯实职业基础。贵州分行党委书记、行长罗涛与新员工围坐交流，提出“以兴趣驱动业务钻研、坚守纪律底线、积极心态破局、强化责任担当”四重要求。

培训创新实施“班主任+跟班辅导员负责制”，打造“1个大班+6个小班”的管理架构。纪律教育、内训师团队实战课程、现场教学、以考促学机制等多维设计，全面助力新员工能力提升。晨跑、读书分享、主题文创用品等细节，也让农行文化在日常中悄然浸润。